5.2 职业健康安全方针

ISO 45001:2018　5 领导作用与工作人员参与

条款正文

最高管理者应在界定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针，环境方针应：
a)适合于组织的宗旨和所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；
b)为制定环境目标提供框架；
c)包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其他与组织所处环境有关的特定承诺；
注：保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持续利用、减缓和适应气候变化、保护生物多样性和生态系统。
d)包括履行其合规义务的承诺；
e)包括持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。
环境方针应：
——以文件化信息的形式予以保持；
——在组织内得到沟通；
——可为相关方获取。

审核要点

🎯审核要点
• 是否建立职业健康安全方针
• 是否由最高管理者批准
• 是否适合组织宗旨和环境
• 是否支持组织战略方向
• 是否包含消除危险源承诺
• 是否包含降低风险承诺
• 是否包含合规义务承诺
• 是否包含持续改进承诺
• 是否得到沟通理解
• 是否定期评审更新

审核证据示例

📋审核证据（迎审准备）
• 职业健康安全方针文件
• 方针发布文件
• 管理评审记录
• 宣传培训记录
• 员工培训记录
• 新员工入职培训记录
• 宣传栏照片
• 企业网站宣传资料
• 安全会议记录
• 员工访谈记录

审核记录示例

📝审核记录示例
查阅职业健康安全方针文件1份。
查阅方针批准发布记录1份。
查阅方针宣贯培训记录2份。
查阅新员工入职培训记录3份。
访谈最高管理者1名，了解方针制定依据。
访谈员工3名，了解职业健康安全方针掌握情况。
抽查宣传栏张贴情况1处。
经核实，组织建立职业健康安全方针，并通过培训、会议及宣传栏等方式进行宣贯，员工能够理解职业健康安全方针主要内容。

高频问题清单

⚠️高频问题
• 方针多年未更新
• 方针内容照搬模板
• 未体现组织特点
• 未体现风险控制承诺
• 未体现持续改进承诺
• 员工不知道方针内容
• 新员工未接受宣贯
• 方针未公开发布
• 宣贯记录缺失
• 方针与实际运行脱节

审核公式

🧠审核口诀
方针方向最高定，
安全健康要先行；
全员知晓能落实，
持续改进见真情。

审核链条

🔗审核追查链
组织战略方向 → OH&S方针制定 → 方针批准发布 → 宣贯培训实施 → 员工理解应用 → 目标建立实施 → 管理评审更新

不符合项（NC）格式

📝不符合项标准写法（一）
审核抽查职业健康安全方针管理活动，发现组织现行职业健康安全方针发布于2021年，公司新增高风险生产工艺后未开展方针评审，未能提供更新记录。
无法证实职业健康安全方针持续适合组织宗旨、规模和职业健康安全风险。
不符合ISO45001:2018标准5.2条有关：
“职业健康安全方针应适合组织宗旨以及其职业健康安全风险和职业健康安全机遇的性质。”
的要求。
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📝不符合项标准写法（二）
审核抽查职业健康安全方针内容，发现现行方针未体现消除危险源和降低职业健康安全风险承诺，未能提供补充说明文件。
无法证实职业健康安全方针满足标准规定内容要求。
不符合ISO45001:2018标准5.2条有关：
“包括提供安全和健康工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，以及消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺。”
的要求。
________________________________________
📝不符合项标准写法（三）
审核抽查职业健康安全方针宣贯活动，访谈3名员工，其中2名员工不能说明职业健康安全方针主要内容，组织未能提供方针宣贯有效性证据。
无法证实职业健康安全方针在组织内得到沟通、理解和应用。
不符合ISO45001:2018标准5.2条有关：
“职业健康安全方针应在组织内得到沟通并被理解。”
的要求。
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📝不符合项标准写法（四）
审核抽查职业健康安全方针管理活动，发现组织未能提供现行有效职业健康安全方针受控文件，现场多个区域张贴内容不一致。
无法证实职业健康安全方针作为形成文件的信息得到保持和控制。
不符合ISO45001:2018标准5.2条有关：
“应作为形成文件的信息予以保持。”
的要求。

常见问题清单

❓审核问题
• 请介绍公司的职业健康安全方针。
• 职业健康安全方针由谁批准发布？
• 制定方针时考虑了哪些因素？
• 方针如何体现组织战略方向？
• 方针如何体现消除危险源和降低OH&S风险承诺？
• 方针如何体现持续改进承诺？
• 如何向员工宣传职业健康安全方针？
• 新员工如何了解职业健康安全方针？
• 如何验证员工理解职业健康安全方针？
• 最近一次职业健康安全方针评审是什么时候？

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