5.2 环境方针

ISO 14001:2015　5 领导作用

条款正文

最高管理者应在界定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针，环境方针应：
a)适合于组织的宗旨和所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；
b)为制定环境目标提供框架；
c)包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其他与组织所处环境有关的特定承诺；
注：保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持续利用、减缓和适应气候变化、保护生物多样性和生态系统。
d)包括履行其合规义务的承诺；
e)包括持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。
环境方针应：
——以文件化信息的形式予以保持；
——在组织内得到沟通；
——可为相关方获取。

审核要点

• 建立环境方针
• 与组织战略一致
• 包含环境保护承诺
• 包含污染预防承诺
• 包含合规义务承诺
• 包含持续改进承诺
• 形成文件化信息
• 得到有效沟通
• 适宜组织特点
• 定期评审更新

审核证据示例

• 环境方针文件
• 宣贯培训记录
• 管理评审记录
• 网站宣传资料
• 宣传栏资料
• 员工访谈记录
• 环境目标文件
• 企业战略文件
• EMS手册
• 环境会议记录

审核记录示例

查阅环境方针文件1份。
查阅环境目标文件1份。
查阅环境方针宣贯记录2份。
查阅员工培训记录2份。
现场查看环境方针公示情况。
访谈员工3名，了解环境方针掌握情况。
访谈环境管理负责人1名。
经核实，组织已建立适宜的环境方针，包含环境保护、履行合规义务和持续改进环境管理体系的承诺，并得到有效沟通。

高频问题清单

• 方针内容不完整
• 未体现污染预防
• 未体现持续改进
• 员工不清楚方针
• 未进行宣贯
• 方针长期未更新
• 与企业实际不符
• 未形成文件
• 方针流于形式
• 与环境目标脱节

审核公式

环境方针方向明，
污染预防记心中；
守法合规加改进，
全员贯彻见行动。

审核链条

环境分析 → 环境方针制定 → 宣贯沟通 → 环境目标建立 → 运行控制 → 绩效评价 → 持续改进

不符合项（NC）格式

审核抽查环境管理体系文件，发现组织未建立环境方针，无法提供经批准发布的环境方针文件。
无法证实组织已建立环境方针。
不符合ISO14001:2015第5.2条有关：
“最高管理者应建立、实施并保持环境方针。”
的要求。
审核抽查环境方针宣贯活动，访谈3名员工均不能说明环境方针主要内容，组织无法提供环境方针培训记录。
无法证实环境方针已在组织内得到沟通和理解。
不符合ISO14001:2015第5.2条有关：
“环境方针应在组织内得到沟通。”
的要求。
审核抽查环境方针内容，发现环境方针未包含污染预防承诺。
无法证实环境方针满足标准规定内容要求。
不符合ISO14001:2015第5.2条有关：
“环境方针应包括保护环境的承诺，其中包括污染预防及与组织所处环境有关的其他特定承诺。”
的要求。
审核抽查环境方针内容，发现环境方针未包含履行合规义务承诺。
无法证实环境方针满足标准规定内容要求。
不符合ISO14001:2015第5.2条有关：
“环境方针应包括履行其合规义务的承诺。”
的要求。
审核抽查环境方针内容，发现环境方针未包含持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。
无法证实环境方针满足标准规定内容要求。
不符合ISO14001:2015第5.2条有关：
“环境方针应包括持续改进环境管理体系以提升环境绩效的承诺。”
的要求。

常见问题清单

• 是否建立环境方针？
• 环境方针由谁批准？
• 环境方针制定依据是什么？
• 是否包含污染预防承诺？
• 是否包含合规承诺？
• 是否包含持续改进承诺？
• 如何向员工传达环境方针？
• 员工是否了解环境方针？
• 环境方针是否定期评审？
• 环境方针如何支撑环境目标？

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